En inscrivant la probité au cœur de son action, le district de Zengdu renforce la qualité de son développement et assure un solide cadre disciplinaire d’entreprise pour accélérer la mise en œuvre de la construction des « quatre zones ».
Release time：2026-10-30
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— Wansongtang : deuxième volet de la mise en œuvre et de l’étude de l’esprit du quatrième Congrès du Parti du district de Zengdu
Lors de la quatrième session du Congrès du Parti communiste chinois du district de Zengdu, à Suizhou, le rapport d’activité de la discipline et de la supervision a dressé un bilan exhaustif des résultats obtenus au cours des cinq dernières années dans l’ensemble du district, en matière de travail de discipline et de supervision, a systématiquement tiré cinq enseignements précieux et a formulé, sur une base scientifique, six recommandations pour les cinq années à venir. Il s’agit d’un rapport d’excellente qualité, marqué par une haute conscience politique, des mesures concrètes et une profonde sensibilité aux préoccupations du peuple. La société Hubei Wansongtang Groupe de Santé et de Médecine, entreprise modèle en matière de gouvernance intègre au sein du secteur privé, a veillé à transmettre et à étudier avec rigueur l’esprit de la réunion, en s’attachant à approfondir l’apprentissage, à en saisir les nuances et à mettre en œuvre ces orientations dans la pratique.
I. Le rapport permet aux entreprises de ressentir pleinement l’exigence rigoureuse et la bienveillance chaleureuse qui le caractérisent.
Le rapport s’attache à « éliminer le mauvais pour faire place au bon, et corriger autant qu’encourager », en combattant résolument le formalisme et la bureaucratie tout en exerçant une gestion rigoureuse assortie d’une attention bienveillante afin de stimuler l’engagement et l’action; il renforce à la fois la dissuasion face à la corruption — « ne pas oser corrompre » —, resserre les filets de la prévention — « ne pas pouvoir corrompre » — et renforce la conscience personnelle — « ne pas vouloir corrompre ». Cela permet aux entreprises privées de prendre véritablement conscience que la gouvernance intégrale et stricte du Parti n’est pas un obstacle, mais un facteur favorable à la création d’un environnement sain et intègre propice au développement des entreprises. Au fil des années, Wansongtang a pu se consacrer pleinement à son activité principale dans le domaine de la santé globale et mener ses activités en toute sérénité, grâce aux efforts constants du comité du Parti et du gouvernement du district, ainsi qu’aux organes de supervision et de discipline, visant à optimiser l’environnement des affaires et à instaurer des relations de proximité et de transparence entre le secteur public et le monde des entreprises.
II. La construction d’entreprises privées intègres constitue un « talisman » assurant la stabilité et le développement durable des entreprises.
Le rapport préconise de « renforcer la pensée systémique et d’accroître concrètement l’efficacité globale de la mise en œuvre intégrée des « trois non‑corruption » », ce qui revêt également une importance capitale pour les entreprises privées. En tant qu’entreprise modèle de transparence et de conformité, Wansongtang intègre sans cesse l’intégrité et la conformité dans sa gouvernance d’entreprise : elle a mis en place et perfectionné des dispositifs de contrôle interne dans les domaines clés tels que les achats, les ventes et la finance, resserrant ainsi le carcan des « impossibilités de corrompre » ; elle mène de manière régulière des actions de sensibilisation à l’intégrité, renforçant la prise de conscience du « refus de corrompre » ; enfin, elle assure la fluidité des canaux de supervision interne, accentuant la dissuasion face aux « tentations de corrompre ». La pratique nous a permis de mesurer au plus haut point que l’intégrité constitue un avantage compétitif et que la conformité est une force productive. Seules les entreprises qui maintiennent fermement le seuil de l’intégrité peuvent progresser de manière stable et durable.
III. Assumer la responsabilité d’une entreprise privée intègre pour soutenir la construction des « quatre zones »
Le rapport formule six recommandations pour les cinq années à venir, visant à « renforcer la supervision politique », « approfondir la réflexion systémique », « consolider l’édification de l’ensemble des pratiques administratives », « mettre l’application de la discipline au service du peuple », « assurer une coordination et une intégration plus étroites » ainsi que « exercer une gestion rigoureuse et une gouvernance stricte ». La société Wansongtang s’emploiera à en assurer la mise en œuvre avec sérieux. Premièrement, poursuivre l’approfondissement de la construction d’une entreprise privée intègre, en intégrant les exigences de probité à chaque étape de la production et de la gestion, afin de devenir un modèle régional en la matière. Deuxièmement, s’insérer activement dans le cadre global de la construction des « quatre zones », promouvoir l’innovation et le développement de l’entreprise par un style de travail exemplaire, et contribuer au développement de haute qualité de la région de Zengdu sur le marché de la santé. Troisièmement, jouer pleinement le rôle d’entreprise pilote, attirer les entreprises par le commerce et stimuler le commerce par la probité, afin d’inciter les entreprises de l’amont et de l’aval de la chaîne industrielle à construire ensemble un écosystème d’intégrité.
Le rapport nous invite à faire progresser la gouvernance rigoureuse et globale du Parti dans un esprit de révolution intérieure, afin d’assurer un solide cadre disciplinaire propice à l’accélération, par le district de Zengdu, de la construction des « quatre zones ». La société Wansongtang s’attachera à rehausser la qualité de son développement en y inscrivant une culture de probité, à instaurer un environnement des affaires fondé sur la conformité, la probité et l’équité, ainsi qu’un écosystème de développement industriel caractérisé par la co‑création, la coexistence et le gagnant‑gagnant, afin de bâtir des entreprises privées exemplaires sur le plan de la probité et de forger une entreprise durable et pérenne.
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