Ma perspective sur Wansongtang | Se libérer et vivre éternellement : la transformation sur quatre ans d'une mère active chez Wansongtang
Release time：2025-07-05
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Dans le long fleuve du temps, quatre années ne représentent peut-être qu'un instant fugace, mais pour moi, ces quatre années passées à Wansongtang ont été un voyage inoubliable, rempli de défis, d'opportunités, de croissance et de transformation. Ce parcours n'a pas seulement marqué mon passage de débutant sur le lieu de travail à responsable du département qualité, mais a également mis en lumière l'image émouvante de Wansongtang, une entreprise qui avance avec constance et prospère dans la marée des temps.
I. Entrer dans le lieu de travail : défis et opportunités coexistent
Au printemps, en mars 2021, lorsque j'ai ouvert les portes de Wansongtang en tant que responsable qualité en médecine traditionnelle chinoise, j'avais encore un bébé à la maison qui n'était pas sevré. À cette époque, en tant que mère ayant été absente du milieu professionnel pendant deux ans, reprendre le travail était pleine de défis. Face à la « frontière » entre l'atelier de transformation alimentaire et les documents relatifs à la certification des médicaments, j'ai progressivement pris mes marques dans mon travail en organisant les documents GMP. Wansongtang, une entreprise engagée dans un développement à long terme, traversait une période cruciale pour sa certification des préparations pharmaceutiques traditionnelles chinoises. Ce moment est également devenu un nouveau point de départ dans ma carrière.
Peu après son entrée dans l'entreprise, le président Shen Xianli a convoqué une réunion avec tous les employés nés après 1990 de l'entreprise. Lors de cette réunion, chacun s'est présenté et a expliqué tour à tour ses projets professionnels. Je ne me souviens plus exactement de ce que j'ai dit à l'époque, mais le président a partagé... « L'histoire d'une carte bancaire » est encore frais dans ma mémoire. Il a raconté sa lutte, passant du fils d'un paysan sans rien à un entrepreneur prospère possédant une entreprise de grande envergure. Ce récit n'est pas seulement une légende, mais il transmet également Le succès appartient à ceux qui sont préparés. croyance, et nous a également fait ressentir sincèrement ses vives attentes envers la jeune génération.
II. Surmonter les difficultés : S'en tenir à la voie de la transformation
En raison de son développement stratégique, l'entreprise s'est étendue à de nouveaux domaines pharmaceutiques. La certification des médicaments représentait un domaine totalement nouveau pour moi ; aussi n'ai-je pu que progresser au fur et à mesure. Le processus d'organisation des documents nécessaires à la certification a duré deux ans. Malheureusement, la pandémie de COVID-19 a éclaté durant cette période. En 2022, alors que l'épidémie était particulièrement grave et que les livraisons express étaient suspendues, nous avons répété à plusieurs reprises la simulation du processus d'inspection sur place à l'aide de tableurs Excel et mené des auto-inspections en stricte conformité avec les réglementations relatives à la production standardisée d'aliments santé. Finalement, nous avons réussi à faire passer la qualification de tranche à une certification en tant qu'aliment santé mieux adaptée au développement de l'entreprise. Lorsque nous avons reçu le certificat de qualification de production pour les thés destinés aux aliments santé, les lettres dorées sur la couverture brillaient intensément sous les lumières de la salle de réunion. Cette lumière était le premier rayon d'aurore marquant la transformation de l'entreprise vers le domaine de la santé globale.
III. Croissance et récolte : l'alimentation issue de la culture d'entreprise
Pendant mon séjour chez Wansongtang, je remercie sincèrement l'entreprise d'avoir fourni une plateforme large. M. Shen disait souvent : Les jeunes devraient oser exprimer leurs idées, même si elles sont erronées ; ils devraient oser innover, ne pas suivre aveuglément, mais chercher uniquement la vérité. Dans cette atmosphère qui encourage l'innovation et valorise les jeunes, je ne cesse de me dépasser. À mesure que l'entreprise grandissait et se développait, nous avons successivement obtenu plusieurs certifications, notamment pour les gélules dures, les comprimés, les gélules souples et les poudres destinées aux aliments santé, perfectionnant ainsi divers domaines du système des aliments santé.
Grâce à une meilleure compréhension du secteur des aliments santé, j'ai également approfondi ma connaissance du système d'enregistrement et du système de dépôt. Fin 2023, le président Shen Xianli m'a confié la tâche importante de l'enregistrement et du dépôt. En 2024, j'ai personnellement dirigé l'équipe pour réussir l'enregistrement et le dépôt de 33 produits alimentaires santé sur la base des fondations déjà établies, obtenant ainsi des résultats remarquables.
IV. Mission et responsabilité : Formation et promotion des talents
À la fin de l'année 2024, l'entreprise a organisé la « Conférence sur les talents Qingjin », à laquelle ont participé de nombreux jeunes porteurs d'idéaux et d'objectifs. J'ai eu la chance d'être sélectionné parmi les « 18 Arhats ». Durant cette conférence, le président a invité des experts en stratégie de marque ainsi que des enseignants du haut management à donner des conférences, et il a encouragé chacun à s'exprimer librement et à partager ses idées. Le style énergique et résolu de M. Shen, ainsi que son courage de penser et d'agir, constituent la force motrice du développement dynamique de Wansongtang. Après avoir participé à cette conférence, j'ai ressenti un grand sentiment de responsabilité et suis devenu encore plus déterminé à poursuivre mon apprentissage et à continuer de m'améliorer.
Chaque fois que j'écoute les discours du président Shen Xianli lors des réunions, je retire beaucoup de choses. Il analyse non seulement en profondeur la situation de développement de l'entreprise, mais transmet également les principes de vie et de travail : Dans notre travail, nous devrions avoir des objectifs, des mesures et des résultats ; dans la vie, nous devrions toujours avoir un cœur reconnaissant. Il nous a une fois demandé de Poursuivez les 5 grands bienfaiteurs de la vie et Wansongtang est sans aucun doute le bienfaiteur le plus important de ma vie. Ici, les nombreuses opportunités de formation et d'apprentissage me donnent davantage d'occasions de réaliser la valeur de ma vie.
En 2025, j'ai été officiellement nommé responsable qualité du groupe. L'enseignement de M. Shen selon lequel « il faut bien faire son travail à sa place » reste toujours gravé dans mon cœur. Alors que mes collègues se lamentent des difficultés des opérations commerciales, les commandes de commerce extérieur de Wansongtang sont déjà programmées jusqu'en 2026 ; alors que les jeunes se plaignent du manque d'opportunités de promotion, les employés nés après 1990 de l'entreprise occupent déjà des rôles importants dans divers départements. Comme l'a dit M. Shen lors de la Conférence Qingjin : Une entreprise n'est pas une machine froide, mais un groupe de personnes en chair et en os, qui se soutiennent mutuellement pour progresser vers une même vision. La vision et le charisme personnel du dirigeant, ainsi que l'environnement culturel chaleureux et inclusif de l'entreprise, pourraient être le secret du succès à long terme de Wansongtang, permettant à chaque employé ordinaire de briller ici.
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